RENUNCIA SIN PREAVISO DEL TRABAJADOR

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Buenas tardes colegas, soy una abogada que recién se esta iniciando en el ejercicio de la profesión y quería realizarles una consulta puntual:

Un trabajador renuncia a su empleo y al momento de cobrar la liquidación final nota que sufre un descuento de $ 18000 en concepto de "preaviso". El no lo había realizado.

Mis preguntas son dos:

- ¿Procede la indemnización sustitutiva de preaviso en caso de renuncia del trabajador? En caso de no proceder, ¿realizo directamente el reclamo ante el ministerio de trabajo? Leí que no procede porque a la remuneración solo pueden deducirle rubros enumerados en la LCT, seria viable el reclamo?
- En caso de proceder la indem, su remuneración era de $ 11000 y por tanto la indem esta mal liquidada -debería haber sido aprox de $7000, contando el SAC proporcional- ¿que tipo de reclamo realizar? ¿telegrama y reclamo ante el ministerio de trabajo?

[infolaboral]

El trabajador tiene la obligación de preavisar con 15 días de anticipación, pero si omite dicho preaviso el empleador no puede descontárselo de la liquidación. En todo caso deberá abonar la liquidación final correspondiente, y por aparte reclamarle la indemnización sustitutiva de preaviso (que son de 15 días de trabajo, por lo tanto si cobraba $ 11.000, jamás podría ser de $ 18.000).
Que tu cliente envíe telegrama a su ex empleador.


Saludos,