Lindo caso laboral NO MANDO TELEGRAMAS

[Adso]

Colegas, buenas tardes.
Les acerco una consulta, primera vez que me pasa.
Viene al Estudio una persona que laboró durante un año en una empresa.
Cada tres meses, lo echaban por período de prueba, pero estaba en BLANCO!
Es decir, que tengo 12 recibos de sueldo, uno atrás del otro.
El tema es que al muchacho lo echaron hace un año y le dio los papeles a otro abogado y éste no remitió TCL ni nada.
Directamente pidió SECLO y la empresa no fue.
Qué hago? Meto la demanda derecho? O no tomo el caso?
Camina un expediente laboral con una mala fe tan notoria pero son telegramas?
Cómo la ven? Gracias. Saludos,

[adessoma]

Serí suicida hacerlo.

[Flavonte]

Yo iniciaria un intercambio telegrafico ahora...alegando que el trabajador "extravio" los anteriores enviados, haciendo mencion a la audiencia del seclo y exponiendo la realidad que contas. Y en la demanda seguiria en linea obviamente con ese relato, ya que la prueba (recibos) es contundente respecto del accionar irregular del empleador. Aguardemos la opinion de otros colegas, es solo mi opinion.-

[hoaguirre]

Adhiero a la linea de Flavonte, y la duda es, lo echaron formalmente? le mandaron telegrama invocando el 92 bis? porque no puede contratar al mismo trabajador mas de una vez a prueba sin contrariar la ley . Yo iniciaría el intercambio tradicional ahora, y si fue despedido formalmente, pediría la liquidación final, 232, 233 y 245, por el despido incausado, todas las constancias y el art. 80. Es raro, la verdad nunca tuve un caso igual.- Si nunca hubo intercambio es obvio que el empleador no va a asistir. Es mas , antiendo humildemente que una vez finaliazado el intercambio, deberia pedir nuevamente el seclo. Es obvio que estamos hablando de CABA.