Sanción Disciplinaria en dia no laborable

[doctordoctor]

Buenas la pregunta es sencilla,,, si se puede aplicar una sancion disciplinaria para trabajador mendualizado en un dia no laboral del trabajador ,cosa de descontarle salario pero no perder su mano de obra?

Lei que DAL decia que a su esposo lo sancionaban asi, y que se podia entender como una sancion economica mas que disciplin.

Ustedes que opinan argumentos a favor y ncontra??'

[bogatavo]

Buenas la pregunta es sencilla,,, si se puede aplicar una sancion disciplinaria para trabajador mendualizado en un dia no laboral del trabajador ,cosa de descontarle salario pero no perder su mano de obra?

Lei que DAL decia que a su esposo lo sancionaban asi, y que se podia entender como una sancion economica mas que disciplin.

Ustedes que opinan argumentos a favor y ncontra??'

Hola, en mi opinión lo correcto al aplicar la suspensión disciplinaria debería ser en día laborable. Se suspende la obligación de dar tarea por causa disciplinaria = no se paga remuneración. De lo contrario parece una "sanción economica disciplinaria" y no una "suspensión disciplinaria", lo primera no me parece válido y hasta diría que es una suerte de ejercicio abusivo del derecho. Saludos

[paugonzalez]

Hay algo reglamentado en cuanto a esto? Es para contestar una demanda