consulta - injuria

[eduardo15]

Gente me vino una persona con el intercambio hecho por el sindicato. Trabajador en negro, cuando el empleador responde manifiesta que el dia posgterior inició los tramites de registracion en afip pero denuncia otros datos, una fecha de ingreso 3 años despues, menor salario etc. etc. y lo intiman a presentarse a trabajar. En el siguiente telegram de 5 dias despues el trabajador expone que es injuria suficiente haber rechazo los datos y denunciar otros.
Me surge la duda si el empleador al haber manifestado que iba a regularizar no deberia haber esperado los 30 días? o el hecho de denunciar otros datos diferentes a los reales configure injuria suficiente?

[draabogada]

El empleador tiene 30 dias para regularizar la situacion laboral, segun ley 24.013 y conforme la fecha de ingreso, categoria y remuneracion que se haya denunciado , en este caso, el Sindicato.
En mi punto de vista, si el empleador quiere registrar segun datos que no son reales se asemeja al desconocimiento de tu reclamo y constituye una injuria, suficiente para considerarte despedido.

[dreche]

Concuerdo totalmente!

[eduardo15]

Buenisimo! Me dejan mas tranquilo.
Gracias!!!!

[fran1988]

El empleador tiene 30 dias para regularizar la situacion laboral, segun ley 24.013 y conforme la fecha de ingreso, categoria y remuneracion que se haya denunciado , en este caso, el Sindicato.
En mi punto de vista, si el empleador quiere registrar segun datos que no son reales se asemeja al desconocimiento de tu reclamo y constituye una injuria, suficiente para considerarte despedido.

Exacto!