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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1193689  por JIMUP
 
Buenas noches colegas: un trabajador bajo contrato de explotación tambera, quien cesó en su actividad en agosto 2016 (fecha de finalización del contrato), me viene a ver para iniciar juicio por trabajo en negro (encubierto con este contrato) sus hijos tambien trabajaron para el mismo empleador, sin ningun tipo de contrato, la abogada que vieron previamente intimo a la firma para la registración de los hijos pero omitio enviar telegrama por el Sr., yo despues de dos años no puedo enviar este telegrama (la abogada anterior insiste en que todavia estoy a tiempo, lo cual no comparto).
Ustedes que opinan al respecto, para mi la intimación debió cursarse en aquel entonces, y el juicio laboral lo iniciaré por los hijos que si cursaron dicha intimación.
Agradezco sus comentarios.
 #1193696  por JIMUP
 
Definitivamente ninguna jurisprudencia admite un telegrama despues de disuelto el vinculo laboral.
Tendre alguna chance de ganar este juicio por los hijos del Sr. Tambero, siendo que no hay recibos de sueldo obviamente, nada mas que testimonial...Citando que no eran empleados de su padre ya que sus labores no eran en el tambo, sino como tractoristas etc...
 #1193881  por adessoma
 
Es complicado. Inclusive estarías en problemas con la testimonial: los hijos no sirven como testigos.
Saludos.