Hola colegas! tengo un caso laboral y la verdad es que me trabe en lo siguiente:
Como calculo la indemnizacion? debo tener en cuenta 1) la mejor remuneración mensual normal y habitual que percibia el empleado 2) la remuneracion que figura en el recibo de sueldo (la misma es mayor a lo que realemnte percibia) o 3) la remuneracion que establece el convenio colectivo de trabajo?
Como calculo la indemnizacion? debo tener en cuenta 1) la mejor remuneración mensual normal y habitual que percibia el empleado 2) la remuneracion que figura en el recibo de sueldo (la misma es mayor a lo que realemnte percibia) o 3) la remuneracion que establece el convenio colectivo de trabajo?
