Colegas:
Me consulta un cliente comentándome que después de renunciar a su trabajo tuvo que ir al médico porque sentía dolores constantemente. El médico le dijo que tenía una lesión. Él le preguntó si fue causada por el trabajo que hacía y el médico le dijo que no, que la lesión era previa pero que su trabajo la había agravado. Y le dijo, off the record, que le podían llegar a dar entre 8 y 10 puntos de incapacidad. De todo esto pasaron 4 meses.
Mi pregunta es: ¿cómo se procede en este caso? Sabemos que tenía ART, entonces ¿va directamente a denunciar a la ART aunque ya esté extinguida la relación laboral?
Saludos.
Me consulta un cliente comentándome que después de renunciar a su trabajo tuvo que ir al médico porque sentía dolores constantemente. El médico le dijo que tenía una lesión. Él le preguntó si fue causada por el trabajo que hacía y el médico le dijo que no, que la lesión era previa pero que su trabajo la había agravado. Y le dijo, off the record, que le podían llegar a dar entre 8 y 10 puntos de incapacidad. De todo esto pasaron 4 meses.
Mi pregunta es: ¿cómo se procede en este caso? Sabemos que tenía ART, entonces ¿va directamente a denunciar a la ART aunque ya esté extinguida la relación laboral?
Saludos.