Buenos dias colegas!
Necesito saber su opinion/experiencia respecto de este caso:
La municipalidad deja sin sueldo y suspende a una trabajadora con tutela sindical inventando un sumario administrativo, sin sustento factico o legal. Se presenta el amparo, que en Prov. de Buenos Aires tramita ante el tribunal laboral del departamento judicial, (unica instancia)
El tribunal rechaza medida cautelar por falta de verosimilitud en el derecho, lo cual a mi critero, es incorrecto.
Al ser unica instancia, y jurisdiccion laboral, los unicos recursos viables segun ley 11653 serian reposicion o recurso extraordinario, sin embargo, tanto la ley de amparo provincial, como la 12008 (a la cual remite esta ultima siendo una accion contra el estado) permiten la posibilidad de apelar.
Entiendo que la apelacion no seria procedente en esta instancia, pero tambien considero que se le esta cercenando un derecho fundamental de apelar al trabajador, quien se ve perjudicado solo por tener la tutela gremial, siendo que de otra manera, podria haber recurrido al amparo comun en la justicia civil y contar con la posibilidad de este recurso.
Han tenido una situacion similar? Como procederian segun su parecer?
Agradezco comentarios.
Necesito saber su opinion/experiencia respecto de este caso:
La municipalidad deja sin sueldo y suspende a una trabajadora con tutela sindical inventando un sumario administrativo, sin sustento factico o legal. Se presenta el amparo, que en Prov. de Buenos Aires tramita ante el tribunal laboral del departamento judicial, (unica instancia)
El tribunal rechaza medida cautelar por falta de verosimilitud en el derecho, lo cual a mi critero, es incorrecto.
Al ser unica instancia, y jurisdiccion laboral, los unicos recursos viables segun ley 11653 serian reposicion o recurso extraordinario, sin embargo, tanto la ley de amparo provincial, como la 12008 (a la cual remite esta ultima siendo una accion contra el estado) permiten la posibilidad de apelar.
Entiendo que la apelacion no seria procedente en esta instancia, pero tambien considero que se le esta cercenando un derecho fundamental de apelar al trabajador, quien se ve perjudicado solo por tener la tutela gremial, siendo que de otra manera, podria haber recurrido al amparo comun en la justicia civil y contar con la posibilidad de este recurso.
Han tenido una situacion similar? Como procederian segun su parecer?
Agradezco comentarios.
