Hola!! tengo una gran duda, estuve buscando jurisprudencia pero no pude encontrar, por ello agradecería mucho sus opiniones. Si el empleador despide a un empleado que es la parte actora en un juicio laboral contra dicho empleador, existe alguna indemnización especial o solo se paga la del 245?? el despido es sin causa
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Despido durante tramite de juicio
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Se paga la indemnización del art. 245.
ClaudioFer escribió: ↑Sab, 07 Jul 2018, 19:30 Se paga la indemnización del art. 245.Gracias por tus respuestas!! la duda viene por el lado de si el empleado tendría vía libre para reclamar por despido discriminatorio jej
Hola. Pensé que preguntabas si existía alguna indemnización especialmente prevista para el caso (como la hipótesis del despido del delegado gremial, la mujer embarazada o el caso del despido por matrimonio, por ejemplo), y por eso la respuesta negativa.
Pero el caso de la alegación de un despido discriminatorio podría llegar a funcionar. No encuadra en las hipótesis más típicas, como el despido por enfermedad o discapacidad, por orientación sexual, confesión religiosa, ideología política, actividad gremial, caracteres físicos, etc. Sin embargo, hay un precedente muy relevante que podrías invocar, aunque sea opinable:
https://www.mdzol.com/nota/779626-la-co ... ecedentes/
http://www.infogremiales.com.ar/la-cort ... minatorio/
Pero el caso de la alegación de un despido discriminatorio podría llegar a funcionar. No encuadra en las hipótesis más típicas, como el despido por enfermedad o discapacidad, por orientación sexual, confesión religiosa, ideología política, actividad gremial, caracteres físicos, etc. Sin embargo, hay un precedente muy relevante que podrías invocar, aunque sea opinable:
https://www.mdzol.com/nota/779626-la-co ... ecedentes/
http://www.infogremiales.com.ar/la-cort ... minatorio/