art/alta /despido

[yamila]

Hola les comento un caso que mellego ayer y no se como encararlo.

Es un chico que entro a trabajar en cliba el 23/10/06, el dia 03/09/07 tiene un accidente cuando iba al trabajo .va al medico de la art y le manda kinesiologia pr 3 meses la ultima sesion de kinesio fue el 29/12/07 la kinesiologa le dice que tiene el alta ahi ,que saque turno con el medico de el para que le de el alta. este chico llama y le dicen que el medico esta de vacaciones asi varias veces y que debia esperar que vuelva, el demasiado confiado no volvio a llamar y mientras tanto seguia cobrando su sueldo el 25/02/08 fuel el ultimo. ese mismo dia le llega un tcl diciendo que se presente a trabajar si no quedaria despedido por abandono de trabajo, el solo llamo y dijo que el medico no le habia dado el alta,el dia 05/03 le llego el tcl que estaba despedido y que tenia a su disposicion la liquidacion.- el tema es : esta bien despedido ? el clinico nunca le dio el alta. supuestamente la art le dio el alta y a el no le dio nada nunca firmo su alta ,que se puede hacer?? o el alta de la kinesiologa basta para que se reincorporea trabajar?? nunca tuvo una junta para ver la discapacidad que le quedo. les agradeceria cualquier cosa que puedan orientarme.porque la verdad no se . desde ya gracias.

[MORGAN]

No sé a que médico te referís si al de la obra social o al de la ART. Mirá, es probable que hubiere alta cursada y que el trabajador no te diga toda la verdad. La ART comunicó el alta médica del trabajador al empleador del mismo, por eso lo intimaron a presentarse a trabajar, era obligación del trabajador o presentarse o justificar que aún carecía del alta correspondiente y, obviamente, no por teléfono. Igual podés intentar el reclamo de las indemnizaciones por despido incausado. Distinto es el reclamo que podés cursar a la ART si el trabajador presenta alguna incapacidad por el accidente que mencionás.