Queridos foristas, tengo la siguiente duda: Es legal firmar un acuerdo de honorarios en un ajuste de haberes que represente el 30% del bruto?
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Entiendo que en materia previsional el pacto de cuota litis está prohibido, evidentemente por más que el contrato se titule “convenio de honorarios” y en sus cláusulas establezca “que se estipulan los honorarios en un 30% de lo que perciba” ese contrato podría ser atacado de nulidad. Alguna opinión?
No es legal pero si es legal que convengan a pagar liquidacion final por gastos y que le pidas un fiador.
Si ves que se complicaria el cobro, para algo existen los pagarés. Cuando este por cobrar lo citas y le cambias el convenio por unos pagares