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  • CHEQUES ROBADOS

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1231616  por MariaEkmekdjian
 
Buen día!
Un empleado recibió por parte de un cliente, en concepto de pago, dos cheques que luego resultaron estar con denuncias por robo.
Ahora resulta que el empleador quiere sancionar al empleado por haber recibido cheques robados y hasta lo amenazó con cobrarle los $150mil (una locura!).
Existe alguna posibilidad que se le imponga algún tipo de sanción al empleado? Los leo, gracias!
 #1231620  por ZAMAKUKO
 
En mi opinión solo habría posibilidad de sancionarlo si existía previamente algún procedimiento firmado por el trabajador en donde conste la manera que el debía verificar que la situación de los cheques antes de recibirlos (lo veo difícil) tampoco seria procedente que se lo cobren, mas si habitualmente usaban ese medio para recibir pagos de los clientes.
 #1231675  por DrNovatoArgentino
 
Averiguaste la enumeración de los cheques y si existe algún tipo de denuncia en el fuero penal generalmente estan asegurados por el mismo banco en caso de robo y todo el entramado que pueda ameritar al caso te lo recomendaría .
 #1231805  por adessoma
 
MariaEkmekdjian escribió:Un empleado recibió por parte de un cliente, en concepto de pago, dos cheques que luego resultaron estar con denuncias por robo.
La sanción al trabajador es improcedente. ¿Qué manera tiene el empleador de saber que los cheques son robados, antes de que de que éstos sean depositados y devueltos por denunciados? Por la misma razón, el trabajador no puede ser responsabilizado del riesgo empresario en ver frustrado el cobro de los cheques; mucho menos pueden reclamarle el dinero a él.
Saludos.