Estimados colegas,
Los molesto para pedirles una opinión sobre un caso que estoy analizando. Llegó al Estudio una clienta manifestándome que su empleador, que presta servicios de gastronomía dentro de otro establecimiento, le negó tareas, además de la existencia de incorrecta registración de la relación laboral. Comencé el cruce telegráfico con su empleador, pero omití enviar los telegramas en los términos del art. 30 L.C.T. a la otra Empresa (fue unos días antes de la feria y entre tantas cosas la verdad es se me pasó por alto). Finalicé el intercambio y recién ahora me doy cuenta del error (ya sortee SeCLO pero aún no tengo fecha).
En síntesis, la consulta es: ¿puedo ampliar el reclamo en SeCLO y citar a la otra Empresa con la que no intercambié TCL o debería haberle cursado los telegramas? Si es así, ¿aún estoy a tiempo de hacerlo?
Desde ya, agradezco sus opiniones y les deseo un buen arranque de la actividad judicial.
Saludos.
Los molesto para pedirles una opinión sobre un caso que estoy analizando. Llegó al Estudio una clienta manifestándome que su empleador, que presta servicios de gastronomía dentro de otro establecimiento, le negó tareas, además de la existencia de incorrecta registración de la relación laboral. Comencé el cruce telegráfico con su empleador, pero omití enviar los telegramas en los términos del art. 30 L.C.T. a la otra Empresa (fue unos días antes de la feria y entre tantas cosas la verdad es se me pasó por alto). Finalicé el intercambio y recién ahora me doy cuenta del error (ya sortee SeCLO pero aún no tengo fecha).
En síntesis, la consulta es: ¿puedo ampliar el reclamo en SeCLO y citar a la otra Empresa con la que no intercambié TCL o debería haberle cursado los telegramas? Si es así, ¿aún estoy a tiempo de hacerlo?
Desde ya, agradezco sus opiniones y les deseo un buen arranque de la actividad judicial.
Saludos.
