Portal de Abogados

Un Sitio de Ley 

  • CONSULTA

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1236096  por beatrizgonzalez
 
Buenas tarde colegas:
Se presento en el estudio una persona con unos telegramas laborales ya confeccionados remitidos y recibidos por ambos empleadores.-
Relación laboral en negro ..solo contesta uno de los demandados el otro hace silencio.-Estos TCL eran del mes de Agosto de 2018 .-ninguno fue rechazado.-
Manifiesta que la persona que hizo los telegramas trabajaba en un estudio pero no estaba recibido ,si podíamos tomar el caso-Nos fijamos los TCL y la carta documento del que negó la relación laboral están bien , comenzamos hacer la demanda busco el cuit de ambos y el de un demandado el que hizo silencio no lo encuentro, comienzo a investigar y el apellido del intercambio era erróneo.- los telegramas no habían sido rechazados - pregunto como remonto esto luego de tantos meses.-Por favor una opinion desde ya gracias
 #1236597  por drkuen
 
Te pregunto, es muy diferente un apellido del otro ?
 #1236605  por sanjuanino
 
beatrizgonzalez escribió: Vie, 15 Mar 2019, 18:29 Buenas tarde colegas:
Se presento en el estudio una persona con unos telegramas laborales ya confeccionados remitidos y recibidos por ambos empleadores.-
Relación laboral en negro ..solo contesta uno de los demandados el otro hace silencio.-Estos TCL eran del mes de Agosto de 2018 .-ninguno fue rechazado.-
Manifiesta que la persona que hizo los telegramas trabajaba en un estudio pero no estaba recibido ,si podíamos tomar el caso-Nos fijamos los TCL y la carta documento del que negó la relación laboral están bien , comenzamos hacer la demanda busco el cuit de ambos y el de un demandado el que hizo silencio no lo encuentro, comienzo a investigar y el apellido del intercambio era erróneo.- los telegramas no habían sido rechazados - pregunto como remonto esto luego de tantos meses.-Por favor una opinion desde ya gracias
por que ambos empleadores? se trata de la misma empresa? pues si es asi con que vayas contra uno alcanza.
En caso de que sean diferentes unidades de negocios, una posibilidad es buscar el domicilio por el padron electoral y enviar nuevamente TCL ya con el nombre correcto
 #1236632  por sanjuanino
 
Lolitamar escribió: Sab, 23 Mar 2019, 20:04 Hola te recomiendo este hilo viewtopic.php?f=13&t=251891
Vergongozosa e irreverente forma de hacer publicidad en un sitio de consultas entre profesionales
 #1236874  por beatrizgonzalez
 
Buen día colegas
Respecto a consulta aclaro es un autoservicio manejado por una pareja ambos tienen el mismo domicilio siendo este el lugar de trabajo, pues la vivienda se encuentra al fondo del local , la trabajadora desconoce a nombre de quien esta la habilitación, pues nunca se fijo, al igual que el apellido de la mujer que es la que hizo silencio a los TCL enviados debido al error de en el apellido .Por lo que existiendo tiempo para iniciar demanda decidí enviar nuevo TCL a la mujer haciendo mención a los anteriores reiterando los reclamos y manifestando el error al apellido dada la informalidad existente en la relación laboral no podía conocerlo con exactitud.- Espero actualmente la respuesta y veré como remonto la situación.- Si algo mas se les ocurre estoy dispuesta a escuchar desde ya gracias a los que respondieron a mi inquietud
 #1236877  por adessoma
 
beatrizgonzalez: Ojo que si tu cliente estaba en negro, habrás perdido las multas del art. 8° de la ley 24013 respecto de la señora, dado que el reclamo contra ella lo hizo cuando ya no no estaba vigente el vínculo (art. 3° inc. 1 decreto 2725/91). Saludos.
 #1236892  por beatrizgonzalez
 
Buen dia
Es Posible ........pero por las dudas trate de intentar salvar el tema transcribiendo el Tcl N° texto anterior l que fueron a su domicilio recibidos por ellos , de todas formas la responsabilidad es del trabajador que no tenia los datos precisos tendría que meritar el juez que si es una relación en negro es difícil para el trabajador tener datos precisos .- Veré al hacer la demanda como manejar este tema.- Gracias por tu respuesta