despido sin causa- QUIEREN PAGAR SOLO 245

[abogadamarialorena]

Hola Foristas! Quizas sea una pregunta obvia, de ser asi pido disculpas.
A una trabajadora la despiden. Le llega la carta documento despidiendola SIN causa y ponen la liquidacion a disposicion.
Cuando llama a la empresa para ver el monto de la liquidacion le dicen la mitad de lo que legalmente le corresponde (por los numeros, estimo que solo quieren pagar el 245 lct)

Ahora estaria bien contestar esa carta documento, intimando al pago integro de la liquidacion final, certificados de trabajo bajo apercibimiento del art 2 ley 25323?
No tiene nada mas que reclamar ya que estaba bien registrada.

Les agradezco sus opiniones.

saludos!

[adessoma]

Te cuento que en principio te asiste la razón, aunque los días trabajados en el mes, premios, etc. no son rubros indemnizatorios que se pagan al momento de despedir sino que pueden pagarlo hasta el 4to. día hábil del mes siguiente por formar parte de la remuneración.
¿Qué antigüedad y remuneración tiene la trabajadora? Es decir, se justifica el esfuerzo y tiempo?

[abogadamarialorena]

Te cuento que en principio te asiste la razón, aunque los días trabajados en el mes, premios, etc. no son rubros indemnizatorios que se pagan al momento de despedir sino que pueden pagarlo hasta el 4to. día hábil del mes siguiente por formar parte de la remuneración.
¿Qué antigüedad y remuneración tiene la trabajadora? Es decir, se justifica el esfuerzo y tiempo?

Gracias Dr. Por su respuesta. Tiene 7 años de antiguedad y el mejor salario fue de $39.000.
Por lo que comento que es practica de la empresa, es abonar solo el 245 lct.

Aguardare a finales de la semana entrante para enviar el telegrama entonces!
Muchas gracias por su respuesta!

[profesional]

y preaviso? peleale eso...