trabajo en negro - pension - si se puede solucionar .

[zaza]

tengo un cliente que fallecio el empleado de leucemia , 34 años , casado y tiene 2 nenas chiquitas , hace aprox 1 y medio que fallecio , la vuida no le hizo reclamo al empleador del marido porque le pasa $ 24.000 por mes , y algo mas si se presentan gastos extras ,
Ahora bien , si bien lo tuvo en negro el quiere regularizar la situacion y pagar lo que corresponda para que la viuda quede con una pension, cosa que le quede por vida independiente que el siga ayudandola,
Mi pregunta es que deberia hacer el empleador o moratoria o pagar lo que corresponda para que la viuda pueda tramitar la pension. Por donde debo arrancar

[MARIO1943]

tengo un cliente que fallecio el empleado de leucemia , 34 años , casado y tiene 2 nenas chiquitas , hace aprox 1 y medio que fallecio , la vuida no le hizo reclamo al empleador del marido porque le pasa $ 24.000 por mes , y algo mas si se presentan gastos extras ,
Ahora bien , si bien lo tuvo en negro el quiere regularizar la situacion y pagar lo que corresponda para que la viuda quede con una pension, cosa que le quede por vida independiente que el siga ayudandola,
Mi pregunta es que deberia hacer el empleador o moratoria o pagar lo que corresponda para que la viuda pueda tramitar la pension. Por donde debo arrancar

EN PRINCIPIO ESTA ES LA REGULARIDAD MINIMA QUE NECESITA


• Haber aportado como mínimo 18 (dieciocho) meses dentro de los 36 (treinta y seis) meses anteriores a la fecha de fallecimiento del afiliado.

YO HARIA LO SIGUIENTE""
QUE EL EMPLEADOR PIDA AUDIENCIA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO PARA UN RECONOCIMIENTO DE SERVICIO, OTORGADA LA AUDIENCIA, QUE SE PRESENTE AL MT CON LA EMPLEADA Y QUE MANIFISTE
QUE VA A RECONOCER 21 MESES DE TRABAJOS, PARA NO PONER EXACTO 18 MESES( CUYO INGRESO SE PRODUJO DESDE ...... HASTA LA FECHA DE SU FALLECIMIENTO, PARA TAL EFECTO ADJUNTA LA CERTIFICACION DE SERVICIO , EL MT TENDRA QUE INFORMAR A LA AFIP SOBRE ESTE RECONOCIMIENTO Y QUE ESPERE LA INTIMACION DE AFIP, PARA EL DEPOSITO DE LOS APORTES CORRESPONDIENTE, MULTA Y EL ALTA Y LA BAJA . INDEPENDIENTEMENTE DE ESTE ACTO,
QUE LA VIUDA SAQUE TURNO EN ANSES PARA LA PENSION DIRECTA Y ADJUNTE LA CERT DE SERV Y EL ACTA DEL MT DE TRABAJO Y VER QUE LE DICE ANSES , PARA LUEGO PROCEDER

[zaza]

Dr. muchas gracias por tu respuesta

[SAIJ2017]

Claro y asi el sistema se hace cargo de las obligaciones de un empleador que se benefició evadiendo aportes, perjudicando a sus competidores deslealmente y a los jubilados presentes y futuros. Que le haga juicio le reclame el reconocimiento completo, las multas que le corresponden, la indemnizacion del seguro de vida obligatorio y despues vaya por la responsabilidad civil, si fallecio por imprudencia dolosa del empleador. Que pida cautelar de embargo e inhibicion y cuando este bien cagado en las patas que haga un buen arreglo o siga adelante con los juicios.

[MARIO1943]

Claro y asi el sistema se hace cargo de las obligaciones de un empleador que se benefició evadiendo aportes, perjudicando a sus competidores deslealmente y a los jubilados presentes y futuros. Que le haga juicio le reclame el reconocimiento completo, las multas que le corresponden, la indemnizacion del seguro de vida obligatorio y despues vaya por la responsabilidad civil, si fallecio por imprudencia dolosa del empleador. Que pida cautelar de embargo e inhibicion y cuando este bien cagado en las patas que haga un buen arreglo o siga adelante con los juicios.

LA ABOGADA QUE HIZO LA CONSULTA , NO ES ABOGADA DE LA VIUDA, SI NO DEL EMPLEADOR CORRUPTO, NO OBSTANTE ESO, SE PUEDE TRAICIONAR A SU CLIENTE , ASESORANDO A LA VIUDA EN CONTRA DE SU CLIENTE?
EN EL CASO QUE OCURRA , NO HAY QUE OLVIDAR QUE LA VIUDA TIENE DOS HIJOS CHICOS Y QUE ACTUALMENTE LE AYUDA EL EMPLEADOR CORRUPTO CON $ 24000 MAS GASTOS EXTRAS, SI HACE LA DEMANDA , EL EMPLEADOR CORRUPTO LE VA A CORTAR LA AYUDA , MIENTRAS TANTO COMO HACE LA VIUDA PARA SOBREVIVIR, CON SU DOS HIJOS, POR OTRO LADO LO QUE EL EMPLEADOR HA PAGADO DURANTE ESOS 18 MESES HAY QUE CONSIDERARLOS COMO A CUENTA, QUE DIFERENCIA LE PUEDE CORRESPONDER A LA VIUDA, SALVO QUE OCURRA QUE LA ENFERMEDAD LA CONTRAJO EN ESE AMBIENTE D E TRABAJO, PERO COMO ES EL DICHO PAJARO EN MANO QUE CIEN VOLANDO, POR ESO TODO ESO HAY QUE EVALUARLO , LO QUE COBRA AHORA NO LO VA A COBRAR DE PENSION, SALVO QUE EL CAUSANTE HUBIERA TENIDO SUELDOS ALTOS. POR ULTIMO NO HAY QUE OLVIDAR QUE HOY LAS EMPRESAS HACEN MILAGROS PARA PODER SOBREVIR Y POR ESO OCURREN ESTAS COSAS, NO OLVIDARSE LAS PYMES QUE CERRARON POR NO PODER HACER FRENTE A LOS GASTOS DE LUZ Y NI HABLAR DE LOS IMPUESTOS, AHORA NO PODEMOS HABLAR DE SISTEMA HASTA QUE EL GOBIERNO BAJE LOS ALTOS IMPUESTOS QUE DEBEN SOPORTAR LAS PYMES.

[SAIJ2017]

Si MARIO tenes razon es una cuestion de principios, si el empleador no puede mantener la PYME que la cierre y que no se crea que su progreso fue fruto de su esfuerzo . Porque en realidad fue fruto de la corrupcion en evasion y elusion de impuestos en definitiva $$ que nos robaron a todos ( porque todos pagamos IVA e imp internos en leche y nafta). Mas aun los que la fugan constantemente ya sea girandola al exterior, operando para la nacionalizacion de deudas o simplemente amarroncando lo U$S en la caja de seguridad. El que le de esa plata no es por bondad es porque sabe que se le viene la noche, aprovecharse de la persona necesitada es profundamente inmoral. Mi opinion personal es que por plata no se puede perder la dignidad. Por eso no reparo en sumariar y denunciar a cuanto funcionario inepto me cruzo, tanto en la justicia como en el area administrativa, como con la Policia. Ni un paso atras.

[SAIJ2017]

JAJA estuve muy Hater no? Bueno recargado!! Yo tambien hago laboral y si asesoro al Empresario corrupto le recomiendo insolventarse. Son tan desconfiados que quieren hacer cuarenta contradocumentos y tipicos que proponen cambiar la numeracion de la puerta, no reciben las notificaciones y esas boludeces, pero no duermen más, crean mas conflictos con la gente que queda en la Empresa, a lo que sobrevienen nuevos juicios. Perdida de mercado y rentabilidad, problemas familiares divorcio, y enfermedades graves y despues el banco se las cobra toda y quedan en la mas extrema pobreza, todo por haber cagado a un trabajador.