Colegas, para notificar el embarazo, es necesario mencionar en el TCL la fecha problable de parto en forma inexcusable? O es posible notificar el embarazo y poner el certificado a disposicion. Porque tengo una clienta, que aun no tiene el certificado con la fecha de parto, pero estuvo 3 o 4 dias descompuesta, justificado por medico como descompostura, (lleva 8 semanas de embarazo). Y tiene miedo que le llegue el telegrama de despido antes que ella tenga el certificado del medico. Desde Ya muchas gracias!!!!
Podés notificar el embarazo y poner el certificado a disposición del empleador, como bién decís, porque desde esa comunicación la relación se torna estable, el embarazo y la fecha de parto la tiene que acreditar con un certificado médico o con la comprobación por el empleador.
Mandá el tel. y urgente conseguí el certificado que lo presente después y haga sellar la copia.