DESPIDO - TCL

[YAGI]

Les comento el caso
Mi cliente trabajaba para una empresa con dos trabajos distintos, de los cuales uno estaba registrado y el otro no, le llega Cd de despido sin causa, y le abonan indemnizacion de acuerdo al trabajo registrado solamente, esto fue en octubre.
Ahora se presenta en el estudio porq quiere reclamar la indemnizacion que no le pagaron, nose como encarar el tcl, ya que lo logico hubiera sido que conteste esa cd reclamando lo no registrado.
Tomo consejos,
Gracias!!!

[MORGAN]

Dos tareas distintas en el mismo lugar? Que horarios abarcaban ambas tareas?

[YAGI]

Morgan, te cuento el trabajo era en el mercado de hacienda de liniers, la categoria era de portonero, la cual estaba registrada, y la otra era de resero, es trabajo nocturno.

[nuevito]

Toma la tarea a la que se ajuste el salario mayor y reclama por la parte no registrada.

[MORGAN]

Te preguntaba por los horarios porque puede darse el caso que preste tareas distintas diferenciadas por horarios. Es común que trabajadores se desempeñen en distintas tareas en un mismo trabajo, ahí hay que estar en primer lugar a lo que establece el CCT, hay convenios que establecen categorías que comprenden multiplicidad de tareas, no porque haga distintas tareas necesariamente está mal registrado, si el desempeño en estas era dentro del horario reglamentario está ok, en todo caso se verá si existen mayores beneficios por el tipo de trabajo que realizaba y se podrá reclamar las diferencias de salarios por ej. Explicá un poco más.