Es un conjunto de resoluciones relativas a los trabajadores y sus organizaciones, incluidos los sindicatos y los sindicatos de empleados, ejecutados por agencias gubernamentales. Hay dos categorías de leyes laborales; colectiva e individual. El derecho laboral colectivo implica relaciones entre el sindicato, el empleador y el empleado. La legislación laboral individual implica preocupaciones por los derechos de los empleados en el lugar de trabajo. Las leyes laborales se convirtieron en estándar durante la Revolución Industrial. También se llama derecho laboral. Quizás esto te resulte un poco abrumador, para comenzar siempre es bueno recibir asesoría y para ello puedo recomendarte al equipo de spondeo