Estimados colegas, recurro a ustedes para evacuar una duda verosimil: la ex pareja de mi clienta, padre de su hijo menor de 9 meses, se desempeña en el mismo lugar de trabajo que ella, con responsabilidades de mayor rango. No se trataría de un mal padre, pero si habría incurrido en diferentes hechos de violencia psicológica y de maltratos, aunque nunca físicos y siempre ha abonado correctamente su alimentos en favor del menor. Sería necesario si, obtener una medida de restricción a los efectos del cese de dichos acontencimientos, pero entiendo que ello importaría la restriccion en su lugar de trabajo, lo cual permite sostener los alimentos y no es intención de mi clienta que ello ocurra. En definitiva, cómo recomiendan que encare este asunto? a lo mejor no sería conveniente efectuar la denuncia con perimetral verdad? Reitero que los eventuales maltratos serían solo psicológicos y nunca dirigidos al menor. Espero sus opiniones. Muchas gracias.
Un Sitio de Ley
DENUNCIA DE VIOLENCIA - MISMO LUGAR DE TRABAJO ENTRE LAS PARTES- EXCEPCIONES A LA MEDIDA PERIMETRAL-
- A pedido de los usuarios, un nuevo Foro dedicado exclusivamente al Derecho de Familia
