Un Sitio de Ley
Aprendizaje escribió: ↑Mié, 12 Feb 2020, 20:15 Trabajador en negro primer periodo trabajando para el padre en un local en San Isidro y luego para el hijo pero en otro local, procede demandar en forma conjunta?Corresponde una única demanda en tanto puedas demostrar que son el mismo empleador y que funcionan como una unidad comercial con diferentes domicilios, de lo contrario serian dos demandas diferentes en la que solo coincide el parentesco entre los dos demandados. Con respecto a la segunda consulta, que entiendo que seria en el caso de tener que realizar dos demandas, si seria viable siempre y cuando no este prescripto, lo que cambian son las multas, ya que al solicitar regularizar la relación laboral del ultimo trabajo estarías reconociendo que ya esta finalizada la relación del primero por lo que no podrías solicitar las multas 24.013 a menos que puedas demostrar que ambos vínculos continúan vigentes sin que los días y horarios de las jornadas de trabajo de ambos no se sobreponen.
Mi duda cae en que en el primer trabajo, es viable reclamarlo también?
Aprendizaje escribió: ↑Mié, 12 Feb 2020, 20:15 Trabajador en negro primer periodo trabajando para el padre en un local en San Isidro y luego para el hijo pero en otro local, procede demandar en forma conjunta?Tranquilamente podrías decir que hubo una transferencia de personal. El tema es si ya hiciste el intercambio telegráfico, no podrás decir algo diferente en la demanda.
Mi duda cae en que en el primer trabajo, es viable reclamarlo también?
Aprendizaje escribió: ↑Vie, 14 Feb 2020, 12:45 colegas gracias por sus respuestas, en trabajo en negro tambien se aplica el dec. 34/2019?En el caso que mencionas de terminar con un despido indirecto lo reclamaría igual, ya que el decreto solo menciona el despido sin justa causa. Anteriormente en la época de la ley 25.561 se solicitó lo mismo y hubo jurisprudencia a favor de ese fin, este decreto es muy reciente por eso todavía no hubo sentencias pero lo veo viable, en el peor de los casos te desestimarían ese rubro entre los tantos que tenes para reclamar.
Pero no duplica las indemnizaciones por trabajo no registrado (se aplican y acumulan pero en forma independiente).No hay fallos que digan que no duplica todo, y la redaccion del decreto dice todos los rubros (no deja fuera a nada). Pero la logica es que del otro lado te van a contestar que no se pueden aplicar multas sobre multas porque eso seria confiscatorio. Aun asi, no habiendo jurisprudencia clara en el tema, y ante la duda, se puede duplicar todo como forma de presionar al acuerdo. Nadie va a querer arriesgarse a una sentencia existiendo el riesgo de que te toque un juez medio loco y duplique todo.
