Hola colegas foristas,
Los molesto en esta oportunidad ya que laboral no es mi area, pero ante consulta de un amigo personal quisiera acompañarlo.
Mi amigo trabaja en un restaurant con 4 empleados y tiene 3 años de antiguedad. Los despidieron a los 4 con justa causa por no presentarse a trabajar. Los empleados no se presentaron porque les adeudaban salario de marzo y el empleador envio directamente el despido sin intimacion previa. Entiendo no fue en ley.
El negocio esta fundido y cerró. Es una SRL y no posee bienes, unicamente deudas con bancos en estado incobrable. La misma situacion para los dos socios. Al parecer no tienen bienes embargables, solo deudas bancarias impagas. Le ofrecen a los empleados pagarles liquidacion final/indemnizacion con bienes muebles del negocio, pero ellos necesitan efectivo.
Vale la pena hacer algo?
Muchas gracias desde ya!
Los molesto en esta oportunidad ya que laboral no es mi area, pero ante consulta de un amigo personal quisiera acompañarlo.
Mi amigo trabaja en un restaurant con 4 empleados y tiene 3 años de antiguedad. Los despidieron a los 4 con justa causa por no presentarse a trabajar. Los empleados no se presentaron porque les adeudaban salario de marzo y el empleador envio directamente el despido sin intimacion previa. Entiendo no fue en ley.
El negocio esta fundido y cerró. Es una SRL y no posee bienes, unicamente deudas con bancos en estado incobrable. La misma situacion para los dos socios. Al parecer no tienen bienes embargables, solo deudas bancarias impagas. Le ofrecen a los empleados pagarles liquidacion final/indemnizacion con bienes muebles del negocio, pero ellos necesitan efectivo.
Vale la pena hacer algo?
Muchas gracias desde ya!
