Hola, tengo una clienta que es docente en la Provincia de Buenos Aires, y al revisar su historia laboral el cargo de mayor jerarquía que tiene es de 4 hs. cátedra, si bien en algún momento tuvo un cargo con mayor carga horaria como tuvo licencias sin goce de sueldo, no llega a tener los 3 años consecutivos o 5 alternados para considerar a este como de mayor jerarquía.
Como es la primera vez que me pasa que cuando reviso la historia laboral de una docente, me arroje como cargo de mayor jerarquía uno con pocas horas cátedra, mis dudas son las siguientes:
1) Si yo calculo el porcentaje que le correspondería cobrar teniendo en cuenta como mejor cargo las 4 horas cátedras, me da un haber menor a la jubilación mínima que paga IPS, en este caso, que haber le otorgarían? La jubilación mínima o el porcentaje correspondiente al cargo de mayor jerarquía aunque sea inferior al mínimo?
2) Puedo pedir que IPS realice el cargo deudor por los periodos que tuvo licencia sin goce de sueldo en el cargo de mayor carga horaria para que se pueda jubilar con este cargo como de mayor jerarquía?
Gracias desde ya a todos por sus respuestas.
Como es la primera vez que me pasa que cuando reviso la historia laboral de una docente, me arroje como cargo de mayor jerarquía uno con pocas horas cátedra, mis dudas son las siguientes:
1) Si yo calculo el porcentaje que le correspondería cobrar teniendo en cuenta como mejor cargo las 4 horas cátedras, me da un haber menor a la jubilación mínima que paga IPS, en este caso, que haber le otorgarían? La jubilación mínima o el porcentaje correspondiente al cargo de mayor jerarquía aunque sea inferior al mínimo?
2) Puedo pedir que IPS realice el cargo deudor por los periodos que tuvo licencia sin goce de sueldo en el cargo de mayor carga horaria para que se pueda jubilar con este cargo como de mayor jerarquía?
Gracias desde ya a todos por sus respuestas.
