Hola Colegas: les queria hacer una consulta, para ver si se puede judicializar o conviene seguir intimando...
Le mande al empleador TL intimando por ley 24013(empleo deficientemente registrado) y demas, el empleador cumplio todo lo pedido en el Tl, pero se comprometio a abonar las diferencias salariales por el cambio de categoria reclamado en los Telegramas..mi consulta es que si se puede judicializar reclamando diferencias salariales mientra este vigente la relacion laboral? o si se tiene que esperar hasta que se prodizca el despido?si se produce obvio....
Le mande al empleador TL intimando por ley 24013(empleo deficientemente registrado) y demas, el empleador cumplio todo lo pedido en el Tl, pero se comprometio a abonar las diferencias salariales por el cambio de categoria reclamado en los Telegramas..mi consulta es que si se puede judicializar reclamando diferencias salariales mientra este vigente la relacion laboral? o si se tiene que esperar hasta que se prodizca el despido?si se produce obvio....