Estimados:
Tengo el siguiente tema y me gustaría que me aporte sus opiniones.
Un trabajador contratado para una agencia de servicios eventuales desde el 2012 laboro para Pepsico de manera ininterrumpida hasta octubre del 2019 que lo despidieron. Durante la relación laboral esta persona no puedo cobrar los premios que la empresa otorgaba por no ser trabajador de Pepsico y lo despidieron. A través de la empresa intermediaria se le abono la indemnización teniendo en cuanta desde el inicio de la relación laboral y todos los rubros correspondientes. Pero esta persona quiere reclamar a la empresa el abuso del contrato eventual. Ustedes que piensa?
Desde ya gracias.
Tengo el siguiente tema y me gustaría que me aporte sus opiniones.
Un trabajador contratado para una agencia de servicios eventuales desde el 2012 laboro para Pepsico de manera ininterrumpida hasta octubre del 2019 que lo despidieron. Durante la relación laboral esta persona no puedo cobrar los premios que la empresa otorgaba por no ser trabajador de Pepsico y lo despidieron. A través de la empresa intermediaria se le abono la indemnización teniendo en cuanta desde el inicio de la relación laboral y todos los rubros correspondientes. Pero esta persona quiere reclamar a la empresa el abuso del contrato eventual. Ustedes que piensa?
Desde ya gracias.