CONSULTA MISMO EMPLEADOR DISTINTOS CODIGOS DE TAREAS

[Pachita]

Hola colegas

Les consulto tengo un caso de una persona que en la sabana de ANSES figura en su historia laboral para un mismo empleador con código de tareas 00 (comunes) y código 01 (tareas insalubres). A alguien le ha pasado algo similar? Puedo tomar los periodos de 01 para aplicar por prorrateo para que de menor edad para jubilarse?

[lucky]

Si tenés otras pruebas de los servicios insalubres que los acrediten (recibos de sueldo, certificación de servicios, etc...), tomalos.
Si no tenés pruebas más allá del código en la sábana, no los tomes porque te lo van a considerar insuficiente.

El art. 8 de la res. 617 dice que se considera probado lo que aparece en el SIPA como "servicios comunes". Esto significa que para que los tomen como insalubres exigen algo más.

Y en el Anexo II están las pruebas que se pueden presentar.

3. Acreditación de servicios diferenciales o insalubres.

Adicionalmente a los aspectos considerados para la acreditación de servicios comunes dentro de este período, se tendrá en cuenta además:

• Código de actividad desempeñada de los períodos registrados en SIPA o en los registros internos de ANSES.

• Tipo de tarea que resulte de la documentación presentada por el titular.

• Continuidad en la prestación de la tarea diferencial o insalubre que se hubiera acreditado con anterioridad al 01/07/94.

• Control del aporte adicional en los casos que correspondiere.

4. Acreditación de remuneraciones.

• Certificación de Servicios y Remuneraciones.

• Tabla de referencia y evolución de Remuneraciones.

• Remuneraciones detalladas en SIPA o incluidas en los registros internos de ANSES.

• Recibos de sueldo presentado por el titular, en caso de corresponder.

[Pachita]

Super claro Lucky! muchias gracias por tu explicacion.

Saludos