Buenas noches
Quisiera consultarle a un abogado laboralista acerca de la baja de categoría laboral de un empleado que fue contratado como inspector en una empresa de transporte público y a quien, luego de casi dos años, le comunican verbalmente que le cambiarán su categoría laboral, por una inferior (administrativo) ya que las tareas que presta revisten dicho carácter, así como la consecuente reducción de su sueldo.
¿Puede solicitar el empleado la dación de tareas acorde a la categoría más alta para no afectar su sueldo o sería más conveniente que intime a la empresa a que reestablezca su categoría laboral y pago de sueldo acorde?
Gracias.
Yamila
Quisiera consultarle a un abogado laboralista acerca de la baja de categoría laboral de un empleado que fue contratado como inspector en una empresa de transporte público y a quien, luego de casi dos años, le comunican verbalmente que le cambiarán su categoría laboral, por una inferior (administrativo) ya que las tareas que presta revisten dicho carácter, así como la consecuente reducción de su sueldo.
¿Puede solicitar el empleado la dación de tareas acorde a la categoría más alta para no afectar su sueldo o sería más conveniente que intime a la empresa a que reestablezca su categoría laboral y pago de sueldo acorde?
Gracias.
Yamila
