DESPIDO INDIRECTO. ART DESCONOCIDA. RECLAMO

[Iusgus2013]

Buenas colegas. Planteo una situación: Mi cliente trabajo en blanco 10 años. Ante mala registración, se considero despedido. Se dedicaba a la carga y descarga de bolsas de harinas y demas productos alimenticios. Hace dos años, tuvo dolores agudos en la espalda. A pensar de tener una ART, le comento a su empleador que le dolia y éste le dijo que seguro fue un mal esfuerzo. La cuestión, es que a pesar de seguir trabajando, estaba en busqueda de otro trabajo y cuando le hicieron la entrevista y a posterior un examen medico, le salio que tiene aplastadas dos vertebras y le da agudos puntazos, lumbalgia. A posterior, fue a un hospital y le informaron que si, era lo que le habian comunicado en la empresa (en la cual obviamente no lo tomaron).
Ahora bien, dos cuestiones:
1. NUNCA FUE A LA ART. NO SABE CUAL ES SU ART. JAMÁS SE LO INFORMARON Y JAMAS PREGUNTO. Y ahora que se considero despedido no tiene medio para averiguarlo, ya que era el unico empleado registrado. Se puede buscar por CUIL cual es la ART? Hay algun medio?
2. De dar con la ART correspondiente, existe algun inconveniente de un reclamo antes la ART, ya que en Agosto se considero despedido. Y los dolores obviamente persisten y son más agudos.

DESDE YA, MUCHAS GRACIAS A TODOS! Saludos

[ccolalongo]

Entras a la página de la SRT y podes ir por dos vías, primero consultando con el CUIL del trabajador cual tiene ahora, y después con el CUIT del empleador cual tenía al momento de la lesión, estos son los links:

Por acá si tenés el CUIT del empleador (sino lo buscas por www.cuitonline.com si sabes la razón social):

https://www.srt.gob.ar/arg/historial.php

Y por el CUIL del trabajador:

https://www.srt.gob.ar/arg/art.php

Esto sin perjuicio que en una futura demanda libres oficio a la SRT, ahí también tenés las direcciones por zona de las comisiones médicas y demás. Pero por ahí sale lo que buscas.

[DRalonso]

1-CONSULTA La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)

2-ESPERA ALGUNO/A MAS SABIO...

[ZAMAKUKO]

1. NUNCA FUE A LA ART. NO SABE CUAL ES SU ART. JAMÁS SE LO INFORMARON Y JAMAS PREGUNTO. Y ahora que se considero despedido no tiene medio para averiguarlo, ya que era el unico empleado registrado. Se puede buscar por CUIL cual es la ART? Hay algun medio?

Para averiguarlo es como te mencionaron los colegas anteriores, sobre todo el segundo enlace, ahi vas a poder ver que ART tenia contratada el empleador al momento de que se le manifestará su dolencia.

2. De dar con la ART correspondiente, existe algun inconveniente de un reclamo antes la ART, ya que en Agosto se considero despedido. Y los dolores obviamente persisten y son más agudos.

DESDE YA, MUCHAS GRACIAS A TODOS! Saludos

Primero que nada te conviene determinar con precisión cuando ocurrió el hecho invalidante, por lo que mencionas no se trata de un accidente, si no de una enfermedad profesional (tal vez no listada) la cual se fue manifestando a lo largo de la relación, te recomiendo ver a un medico legista, ya que por los elementos que mencionas parecería ser un caso procedente de obtener un buen resultado y vale la pena la inversión, además te va a ayudar a entender cual es la mejor manera de presentarlo, si es que no tenés mucha experiencia en el tema. No hay inconvenientes en que presentes la denuncia ahora, ya que se dispone de dos años para reclamarlo desde que se produce el distracto, lo importante es saber ante quien, por lo que buscá en la pagina de la SRT cual era la ART que tenia contratada el empleador en el lapso en el que ocurrió el hecho, si tenia contratada una, haces la denuncia en esa ART, en caso negativo intimas al empleador, denunciando en ambos casos los hechos y los certificados que lo demuestran.

[Iusgus2013]

Muchisimas gracias a todos por la información y aclararme el panorama. Con respecto a la fecha, el trabajador me informo que esto ocurrio en 2015 aprox y desde ahi le molesta y tiene dolores constante y fue informandole al empleador pero hacia caso omiso. Fecha precisa la verdad no recuerda. Igual voy a evaluar como plantearlo, pero tambien entiendo que es una situación procedente. Lo unico que me hacia ruido es que se habia considerado despedido en Agosto.
REITERO, MUCHAS GRACIAS POR SUS APORTES!

[ZAMAKUKO]

Muchisimas gracias a todos por la información y aclararme el panorama. Con respecto a la fecha, el trabajador me informo que esto ocurrio en 2015 aprox y desde ahi le molesta y tiene dolores constante y fue informandole al empleador pero hacia caso omiso. Fecha precisa la verdad no recuerda. Igual voy a evaluar como plantearlo, pero tambien entiendo que es una situación procedente. Lo unico que me hacia ruido es que se habia considerado despedido en Agosto.
REITERO, MUCHAS GRACIAS POR SUS APORTES!

De ser así, tal vez sea conveniente mencionar que la primera manifestación invalidante se dió en el lapso que no esta prescripto.

[yasmin7]

Despido vs renuncia
si te despiden nunca firmes tu renuncia, ya que puedes reclamar más de lo que te corresponde.