Hola colegas, consulta: una trabajadora (servicio domestico) que despiden tiene 5/6 recibos donde figura que es con retiro y es sin retiro (luego todos los recibos están ok), mas allá de generar diferencias salariales y reclamarlas.....se intima al empleador a registrar correctamente bajo apercibimiento del art 50 ley 26.844? Gracias a todos!
Lan escribió: ↑Mar, 10 Nov 2020, 02:04 Hola colegas, consulta: una trabajadora (servicio domestico) que despiden tiene 5/6 recibos donde figura que es con retiro y es sin retiro (luego todos los recibos están ok), mas allá de generar diferencias salariales y reclamarlas.....se intima al empleador a registrar correctamente bajo apercibimiento del art 50 ley 26.844? Gracias a todos!Si, pero como un punto mas para lograr la procedencia de ese articulo, también algunos piden que subsidiariamente se aplique el art. 80 de la LCT, para lograr además y de esta forma, la procedencia de esa indemnización especial, pero rara vez procede.