IPS Cargo mayor jerarquia en servicios de ANSeS

[gda83]

Hola, les hago la siguiente pregunta a ver si alguno me puede ayudar, tengo una clienta que se va a jubilar por IPS y el cargo de mayor jerarquía lo tiene en el periodo cuando de joven trabajó en una compañía de seguros como administrativa, se que para que IPS le reajuste el haber en relación al haber en actividad se debe presentar todos los años el formulario de cargo de mayor jerarquía en extraña jurisdicción con la firma certificada del empleador, ahora bien, el tema es que la compañía de seguros donde esta persona trabajo no existe mas, entonces mi duda es como se debe proceder en este caso para que la señora pueda utilizar ese cargo y que le actualicen el haber cuando no hay empleador que pueda certificar el formulario.

Lo que pensé tratando de encontrar alguna solución, pero no se si será correcto, es que como el puesto que tenia en la compañía de seguros esta dentro del convenio colectivo, ver si el sindicato me podrá certificar cuanto cobraría esta persona de estar en actividad en ese cargo.

Desde ya les agradezco sus respuestas.

[periquita]

Es una buena solución, pero consultalo en el IPS.

Saludos

[MARIO1943]

LO DE CONVENIO NO TE VA SER UTIL, PORQUE LAS REMUNERACIONES QUE FIJA EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ES LO MINIMO QUE PODES PAGAR, PERO ESO NO QUITA QUE PUEDAS PAGAR MAS, LA POLITICA DE REMUNERACIONES LA FIJA EL MERCADO(MEDIANTE ENCUESTAS) , DE NO SER ASI, SE PRODUCE MUCHA ROTACION , YA QUE EL EMPLEADO UNA VEZ ADQUIRIDA CIERTA EXPERIENCIA SE VA A OTRA EMPRESA DONDE PAGUEN MEJOR, LO MISMO CUANDO SE PRODUCE VACANTE, NADIE POR EL SUELDO DE CONVENIO SE POSTULARIA. POR LO QUE DECIS QUE TENIA BUENA REMUNERACION COMO ADMINISTRATIVA, TE ESTA INDICANDO QUE LOS SUELDOS DE LA EMPRESA , ESTAN POR ARRIBA DEL CONVENIO, SI NO TENES CERT, DE SERVICIO, AHI SI PODES PEDIR AL SINDICATO UNA CERTIFICACION DE LOS APORTES DE O. SOCIAL, YA QUE EN LAS PLANILLAS QUE SE ENVIAN A LA O SOCIAL, INDICA LA REMUNERACION Y EL MONTO DEL 3% DE LA RETENCION PARA LA OBRA SOCIAL

[gda83]

Es una buena solución, pero consultalo en el IPS.

Saludos

Gracias Periquita por responder, mande la pregunta al IPS pero no me responden.

LO DE CONVENIO NO TE VA SER UTIL, PORQUE LAS REMUNERACIONES QUE FIJA EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO ES LO MINIMO QUE PODES PAGAR, PERO ESO NO QUITA QUE PUEDAS PAGAR MAS, LA POLITICA DE REMUNERACIONES LA FIJA EL MERCADO(MEDIANTE ENCUESTAS) , DE NO SER ASI, SE PRODUCE MUCHA ROTACION , YA QUE EL EMPLEADO UNA VEZ ADQUIRIDA CIERTA EXPERIENCIA SE VA A OTRA EMPRESA DONDE PAGUEN MEJOR, LO MISMO CUANDO SE PRODUCE VACANTE, NADIE POR EL SUELDO DE CONVENIO SE POSTULARIA. POR LO QUE DECIS QUE TENIA BUENA REMUNERACION COMO ADMINISTRATIVA, TE ESTA INDICANDO QUE LOS SUELDOS DE LA EMPRESA , ESTAN POR ARRIBA DEL CONVENIO, SI NO TENES CERT, DE SERVICIO, AHI SI PODES PEDIR AL SINDICATO UNA CERTIFICACION DE LOS APORTES DE O. SOCIAL, YA QUE EN LAS PLANILLAS QUE SE ENVIAN A LA O SOCIAL, INDICA LA REMUNERACION Y EL MONTO DEL 3% DE LA RETENCION PARA LA OBRA SOCIAL

Gracias Mario por responder, pero no es eso a lo que apunta mi pregunta, los servicios están reconocidos por anses, yo lo que necesito saber es como acreditar en IPS cuanto cobraría la señora en la actualidad en ese cargo, y no lo que percibía en el momento que trabajaba allí (que es hace mas de 30 años).

Se que lo estipulado por el convenio colectivo es lo mínimo que deben pagar las empresas, pero aun si tomo la remuneración básica que estipula el convenio colectivo para ese cargo actualmente, la señora percibiría mas del doble del cargo que desempeña actualmente como docente, que es el cargo de mayor jerarquía que seguiría en prelación en la historia laboral de esta persona.

Por eso, como en este caso la empresa era una aseguradora que cerró en la década del ´90, y no pudiendo encontrar si fue absorbida por otra empresa o si había algún expediente de concurso preventivo o quiebra, es que pensé que tal vez IPS me tomaría la certificación del sueldo actual (básico de convenio, que como te comenté es mayor a su cargo actual) hecha por el sindicato.

[MARIO1943]

SI TENES LA REMUNERACIONES RECONOCIDA POR ANSES,NO SERIA MEJOR ACTUALIZAR LA REMUNERACION DE HACE 30 ANOS A LA FECHA, TE DARIA LA REMUNERACION
CORRECTA Y QUE VA SER SUPERIOR AL BASICO DE CONVENIO, CUANDO HABLE DE LA CERT D E APORTES Y REMUNERACIONES DE LA O SOCIAL, POR SUPUESTO QUE DESPUES HABRIA QUE ACTUALIZARLA, DE LO CONTRARIO NO TENDRIA UTILIDAD