Hola gente
Necesito ayuda, se trata de un empleado que tiene 10 años de antiguedad con 61 años de edad.
Que no quiere perder el trabajo.
El empleador no paga el sueldo conforme al convenio laboral, desde que comenzo la cuarentena. Paga un mes atrasado, porque paga el sueldo en tres cuotas, según convenio el haber es de $ 36000. Pero paga $ 30000, en dos cuotas de $ 7500 y la última de $ 15000 el último día del mes, mediante depositos bancarios.
No paga horas extras ni feriados nacionales, sumado a ello, el empleador tiene un testaferro que es un empleado, por lo tanto no aparece en el lugar de trabajo para reclamarle-
Lo importante es que no entrega desde marzo los recibos de sueldo que son liquidados de acuerdo al convenio de trabajo.
LA PREGUNTA ES: donde se le puede denunciar o que hacer, para no enviar la carta documento por la incumplimiento del convenio laboral, necesita el trabajo.
Saludos
Oly
Necesito ayuda, se trata de un empleado que tiene 10 años de antiguedad con 61 años de edad.
Que no quiere perder el trabajo.
El empleador no paga el sueldo conforme al convenio laboral, desde que comenzo la cuarentena. Paga un mes atrasado, porque paga el sueldo en tres cuotas, según convenio el haber es de $ 36000. Pero paga $ 30000, en dos cuotas de $ 7500 y la última de $ 15000 el último día del mes, mediante depositos bancarios.
No paga horas extras ni feriados nacionales, sumado a ello, el empleador tiene un testaferro que es un empleado, por lo tanto no aparece en el lugar de trabajo para reclamarle-
Lo importante es que no entrega desde marzo los recibos de sueldo que son liquidados de acuerdo al convenio de trabajo.
LA PREGUNTA ES: donde se le puede denunciar o que hacer, para no enviar la carta documento por la incumplimiento del convenio laboral, necesita el trabajo.
Saludos
Oly
