IUS VARIANDI - MODIFICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO.-

[carpediem777]

Buenas buenas! consulta...camarera trabaja en hospital en CABA y le notifican que por cuestiones de "reestructuración en el servicio" la van a trasladar a otro hospital (a sólo unas 20 cuadras)...manteniendole las condiciones de trabajo ofreciéndole una compensación en caso de que tenga más viáticos o tiempo de viaje etc etc...ahora bien, en el año 2011 le notifican (mediante nota simple... la trabajadora tiene la copia pero sin la firma ológrafa de su empleadora, sólo los "sellos de goma") en donde le notifican la transferencia del contrato de trabajo (art 229 LCT) conservando íntegramente sus condiciones laborales, salario, horarios, haberes, categoría y...textual: "debiendo mantener su prestación en el lugar donde venía realizando sus tareas sito en...."

Entonces...teniendo en cuenta ésta notificación y las circunstancias relatadas...corresponde rechazar el traslado o creen que está dentro de la "razonabilidad" del ejercicio del ius variandi??Gracias!!

[carpediem777]

Perdón...otro dato...hace 11 años que trabaja en el mismo lugar...

[ClaudioFer]

Por lo que contás parece razonable: el traslado es a solo 20 cuadras manteniéndose todas las demás condiciones de trabajo inalteradas, y encima la compensan si el cambio le ocasionara más gastos. Dada la situación de altísimo desempleo, me parece una inmensa torpeza andar haciendo cuestiones por nimiedades, y un mal consejo del abogado que alienta al cliente a embarcarse en un juicio con altas chances de perderse, y que le puede costar a éste estar desempleado por mucho tiempo. Cuidar el trabajo en estas circunstancias es tan imperioso como cuidar el agua en el desierto.

[carpediem777]

Totalmente de acuerdo ClaudioFer, muchas gracias por tu aporte!!

[ccolalongo]

Nunca mejor dicho, que agradezca que tiene trabajo ¡en blanco! y que tiene sueldo; que lo cuide como oro en polvo. Encima camarera rubro castigadísimo conseguir otro trabajo en ese rubro casi misión imposible. Además sería una verdadera "aventura judicial" la cambian solo 20 cuadras, la compensan y encima siendo un hospital muy fácil puede justificar el cambio sea por la ocupación de camas, por casos positivos o por atender a los no covid tienen mil argumentos, es casi ir a perder. Mejor seguí el consejo del colega que lo graficó impecable.

[DRalonso]

CARPE: CAZA MANUAL DE LABORAL PUEDEN TRASLADAR HASTA 50 KM!!!