Primero tienes que determinar si una orden de desplazamiento resulta ajustada a derecho no solo se ha de tener en cuenta el motivo concreto que la justifica, sino también, los razonamientos que han llevado al empresario a elegir a un trabajador y no a otro para asignarle un nuevo destino, si quieres negar el traslado entonces entraria la
Impugnación de traslados que deberian ser 20 dias antes a la fecha establecida.