Tengo una pregunta que me mando el profesor sobre una impugnacion y por mas que leo e investigo no logro entender, si podrian aclararme sobre este tema se los agradeceria.
El traslado del trabajador consiste en un movimiento definitivo del empleado sin límites de duración de un lugar de trabajo a otro. Según el cual el traspaso sólo puede llevarse a cabo en presencia de "razones técnicas, organizativas o de producción demostradas".
Estas son notificadas 30 dias antes de la fecha establecida, para que el trabajador pueda pensar en el derecho de Impugnación de traslados o pueda aceptar la oferta. Otro dato que es de suma importancia es que si el trabajador acepta el traslado podra tener una compensacion economica en los gastos personales y cargas familiares.