drafrias escribió: ↑Jue, 17 Jun 2021, 10:45
buen día.
Tengo un turno dentro de unos días con una Sra. que trabaja actualmente como personal domestico y a la que le hacen aportes hace 1 año y medio; pero la dadora de trabajo NO quiere firmarle el formulario de DDJJ como tal. La empleadora tiene 90 años y la empleada (no le quiere hacer problema). el resto es por moratoria 26970.
A alguien le paso de no ir con el formulario de DDJJ del dador y que ANSES le tome el tramite?
gracias
LA JUBILACION ´POR SDM ES UN ARMA DE DOBLE FILO, TE LA ESTAN RECHAZANDO CON RRDD VERDADERA, CON MAS RAZON TE LA VAN A RECHAZAR AL NO PRESENTAR LA DDJJ,
AL NEGARSE A FIRMAR LA DDJJ DE LA DADORA ESTA NEGANDO LA RELACION DE DEPENDENCIA
ESTO DICE LA ULTIMA DE SDM PREV 11-62
B.- Desconocimiento de la relación laboral
b.1 Por el presunto dador de trabajo.
Si el empleador ha desconocido la relación laboral, correspondería conferir vista de dicha
manifestación al titular a los efectos que formule el descargo pertinente en los términos del Decreto
N° 1287/97 (Dictamen N° 39.283)
Practicada una verificación ambiental en donde el presunto dador de trabajo desconozca la relación
invocada, en tanto no se acredite – con la suficiente relevancia - que la medida adolece de un vicio
que la torna falta a la verdad o que presenta oscuridad tal que impide extraer conclusiones categórica
de la misma, resulta inoficioso materializar una nueva verificación ambiental tendiente a reeditar la
anterior, toda vez que él implicaría privar a la medida de la espontaneidad con la que ésta
necesariamente debe contar (Dictamen N° 50.271)
El conflicto que se plantea entre lo invocado por la peticionante y lo exteriorizado por la eventual
dadora de trabajo deberá ventilarse – en definitiva – por ante la autoridad del trabajo con
competencia en el asunto, quien resolverá respecto de la existencia, alcance y extensión del pretenso
vínculo laboral, debiendo ANSES desconocer los servicios en cuestión hasta tanto se dilucide esta
cuestión por dicha autoridad.
ANTE ESTA SITUACION PLANTEADA, POR MAS QUE LA EMPLEADA NO LE QUIERA HACER PROBLEMA A LA DADORA , AHORA EL PROBLEMA LO TIENE LA TRABAJADORA, TIENE QUE INTIMAR A LA DADORA A FIRMAR LA DDJJ , CASO CONTRARIO LA DENUNCIARA AL MINISTERIO DE TRABAJO. SI CONTINUA CON LA NEGATIVA TENES QUE HACER LA DENUNCIA ANTE EL ORGANISMO DE APLICACION, LO DICE BIEN CLARO LA PREV, QUE LA ULTIMA PALABRA LA TIENE EL ORGANISMO DE APLICACION