Hola gente bueno los molesto necesito hacerles unas consultas, yo soy del foro previsional y siempre los molesto, pero bueno cualquier duda tambien los ayudamos nosotros:
Bueno voy a las preguntas:
Tengo el juicio de un familiar, que quiero saber si se puede iniciar acciones judiciales por despido, por invalidez o por algo,
Es mi primo que tiene un juicio por una enfermedad que le causo una multinacional, por stress, esa causa tramita en en fuero laboral por accidente pero la voy siguiendo como puedo,
Ahora la duda es la siguiente el se enfermo tuvo 1 año de pago de licencia x enfermedad, y x 1 año le conservaron el puesto de trabajo, si bien eso es lo que dice la ley, mi primo no se curo, lejos de eso esta y su tratamiento sale muchisimo dinero por mes, la pericial medica le dio 45% de incapacidad.
Ahora en la flia le queremos iniciar a la empresa un juicio x despido, o bien considerarse despedido, debido a que en Mayo del año pasado ellos le dieron de baja a la medicina laboral, y le comunicaron fehacientemente x telegrama que daban x terminada la relacion laboral.
Queremos iniciar un juicio laboral x despido, hay jurisprudencia que me puedan pasar de un caso como este, o como me puedo parar frente a esto???, ya que me dijeron que tenemos 2 años para iniciar el juicio laboral x prescripcion.
Nosotros lamentamos mas que la empresa que el no haya podido volver a su trabajo en el plazo (entre enfermedad y conservacion que establece la ley) pero en enfermedades que con certificados medicos indican que duran mas o que su evolucion es mas lenta la curacion, no puedo iniciar un juicio por despido o tramitar algo por invalidez? o ambas juntas??
Agradezco desde ya su tiempo y espero que me puedan ayudar...
Salu2
FEDE.
Bueno voy a las preguntas:
Tengo el juicio de un familiar, que quiero saber si se puede iniciar acciones judiciales por despido, por invalidez o por algo,
Es mi primo que tiene un juicio por una enfermedad que le causo una multinacional, por stress, esa causa tramita en en fuero laboral por accidente pero la voy siguiendo como puedo,
Ahora la duda es la siguiente el se enfermo tuvo 1 año de pago de licencia x enfermedad, y x 1 año le conservaron el puesto de trabajo, si bien eso es lo que dice la ley, mi primo no se curo, lejos de eso esta y su tratamiento sale muchisimo dinero por mes, la pericial medica le dio 45% de incapacidad.
Ahora en la flia le queremos iniciar a la empresa un juicio x despido, o bien considerarse despedido, debido a que en Mayo del año pasado ellos le dieron de baja a la medicina laboral, y le comunicaron fehacientemente x telegrama que daban x terminada la relacion laboral.
Queremos iniciar un juicio laboral x despido, hay jurisprudencia que me puedan pasar de un caso como este, o como me puedo parar frente a esto???, ya que me dijeron que tenemos 2 años para iniciar el juicio laboral x prescripcion.
Nosotros lamentamos mas que la empresa que el no haya podido volver a su trabajo en el plazo (entre enfermedad y conservacion que establece la ley) pero en enfermedades que con certificados medicos indican que duran mas o que su evolucion es mas lenta la curacion, no puedo iniciar un juicio por despido o tramitar algo por invalidez? o ambas juntas??
Agradezco desde ya su tiempo y espero que me puedan ayudar...
Salu2
FEDE.
