Despido

[Rosario pro reo]

Hola, en un despido con causa,¿se debe dar preaviso?

¿Alguién tiene un modelo de TCL de despido con causa que me pueda pasar?

Saludos y perdón por lo tonto de las preguntas pero prefiero preguntar a mandarme un lio.

Rosario

[hector mathieu]

Primero tienes que analizar si es justa causa, si lo es no hace falta preavisar, porque de ninguna manera podria seguir tu cliente manteniendo entre su personal a alguien, por ejemplo que ya le perdio la confianza, si esta justificado el despido, adelante intime por CD. el despido, fundado en justa causa, con breve, explicacion de ella .

[Rosario pro reo]

Gracias Héctor!!

Ahora vos decis analizar si es justa causa, en el supuesto de un trabajador, aunque no tenga suspensiones anteriores, si produjo daños a los bienes del empleador (en virtud del art. 87 LCT), ¿para ustedes procedería el despido con justa causa? yo estimo que si pero me gustaría escuchar sus opiniones.

Gracias y saludos.

Rosario

[hector mathieu]

ROSARIO: el articulo dice que respondera, que es responsable ante el Dolo (este podria ser justa causa) o Culpa Grave osea aqui cambia la cosa por que ya no es lo mismo, asi que deberia analizarse bien en cual de las dos encuadra y ojo si a tenido un buen legajo, no es el despido sino cobrar el daño ocacionado para eso es el art. y no para considerar la posibilidad del despido ojo con el indubio pro-operario. Podrias ampliar al respecto cual fue la accion, el resultado, su antiguedad y vos dices que el legajo esta limpio.