Si conforme a la naturaleza de la prestación de servicios y al contenido contractual, la variación que tu empleadora pretender irrogar a la relación laboral importa una modificación esencial de los derechos y deberes que la integran, han de requerir tu conformidad, caso contrario importa la rescisión del contrato quedando a salvo las indemnizaciones que por ley te corresponden.
Siempre dejá todo plasmado por medio de un intercambio telegráfico a modo de valerte de la prueba que quieras hacer valer oportunamente en el juicio por despido indirecto.
Cordialidad en mis saludos.
vmvl escribió:Necesito saber si me puedo negar a viajar ya que en la empresa donde trabajo me quiere trasladar a la provincia de catamarca cuando yo estoy radicado en santiago del estero con mi familia, Me puedo negar? que hago?
