que porcentaje cobran en el s.e.c.l.o?

[nuevito]

Para saber... en caso que vayan por la actora en un arreglo del seclo cuanto le cobran a su cliente... se que no se puede denunciar un pacto de cuota litis mayor al 10% ... pero se que en gral le cobran el 20% a cada uno... esto es asi? se puede hacer? gracias por orientarme

[SALINASPAU]

Para saber... en caso que vayan por la actora en un arreglo del seclo cuanto le cobran a su cliente... se que no se puede denunciar un pacto de cuota litis mayor al 10% ... pero se que en gral le cobran el 20% a cada uno... esto es asi? se puede hacer? gracias por orientarme

Depende. hay quienes cobran el 10% , hay quienes el 15% y quienes el 20% y he visto el 25%.
Mi criterio a mi cliente es entre el 10% el 15% y menos todavia cuando el monto es poco, y el trabajador despedido atraviesa situaciones dificiles.
Ahora si hablamos de empleador, nunca estuve de tal lado, le cobraria el 30%.-
Saludos.

[feli07]

A mi cliente siempre le cobro el 10%. Y a la requerida voy tanteando como viene el asunto, pido el 20%, a veces logro arreglar por ese monto, a veces por el 15 % y a veces por el 10%. Vos tratás siempre de pedir el 20 % con cara "por menos no arreglo" y despues ves que pasa. En general hay una especie de "código" entre abogados que los honorarios del colega no se discuten, pero hay de todo en esta profesión. Saludos!

[Alejandra Radua]

Hace poco tuve una conciliación donde fui por la parte trabajadora. En la 2° audiencia llegamos a un arreglo y el empleador sólo estaba dispuesto a abonarme el 10% de honorarios en efectivo a la semana siguiente, con el pago de la 1° cuota a la trabajadora. ´
Acepté, ya que a veces es preferible cobrar al contado menos que tener que lidiar para que te abonen las cuotas.
Con mi cliente había arreglado el 10% de entrada.
Pero como fue, dentro de todo muy rápido y sencillo, cobré en ese momento $ 2.500.- al contado.
Daniela

[123justicia]

Para saber... en caso que vayan por la actora en un arreglo del seclo cuanto le cobran a su cliente... se que no se puede denunciar un pacto de cuota litis mayor al 10% ... pero se que en gral le cobran el 20% a cada uno... esto es asi? se puede hacer? gracias por orientarme

y fijate lo que mas te convenga a vos. de acuerdo alos montos, yo he cobrado un 30 % al trabajador.- y un 30 % al empleador. depende como lo manejes. si el monto es alto ponele 10000, hay si podes bajar y cobrar un 10 o un 15 o un 20 a cada uno.-
o podes cobrarle el 20 al trabajador y el 10 al empleador.-
o podes hacer a la inversa. el tema es no llevar menos del 30%

[Rodrigomg]

Para mi depende de cada uno. Yo cobro el 20% al cliente y el 20% al empleador, pero la mayoría de las veces arreglas con el empleador por el 10%. Igual es muy subjetivo, si el arreglo es alto bajo los porcentajes. Rodrigo.

[MFP]

Hola, si vas por el trabajador, el 20% a cada parte. No negocio mis honorarios en el SECLO. Saludos

[nuevito]

Mi pregunta se refiere a que en seclo no podes presentar un pacto de cuota litis mayor al 10% y hasta me entere que algunos conciliadores le dicen al trabajador "Mire que a ud le tienen que cobrar el 10%" por eso pregunto ¿ esta bien cobrar mas del 10%? ¿ es legal? Espero que me esclarezcan colegas

[Pablo_Flopar]

Hola! Los límites legales del pacto cuota litis en los procesimientos y procesos laborales son:

SECLO: 10 % - Fuente: Ley 24.635

Juicio: 20 % - Fuente: Ley 20.744

Ley 24.635 - Procedimiento laboral. Conciliación obligatoria previa - 1996
Art. 17.-Las partes deberán ser asistidas por un letrado, o- en el caso de los trabajadores-por la asociación sindical de la actividad con personería gremial, o- en el caso de los empleadores- por sus organizaciones representativas.
Los letrados están facultados a celebrar con sus patrocinados un pacto de cuota litis que no exceda del diez por ciento (10 %) de la suma conciliada.

Ley 20.744 - Régimen de Contrato de Trabajo - 1976
Art. 277. —Pago en juicio.
Todo pago que deba realizarse en los juicios laborales se efectivizará mediante depósito bancario en autos a la orden del Tribunal interviniente y giro judicial personal al titular del crédito o sus derecho-habientes, aún en el supuesto de haber otorgado poder. Queda prohibido el pacto de cuota litis que exceda del veinte por ciento (20%) el que, en cada caso, requerirá ratificación personal y homologación judicial.
El desistimiento por el trabajador de acciones y derechos se ratificará personalmente en el juicio y requerirá homologación.
Todo pago realizado sin observar lo prescripto y el pacto de cuota litis o desistimiento no homologados, serán nulos de pleno derecho.

Saludos

Pablo

[Pablo_Flopar]

Varios son los motivos que nos pueden llevar a respetar esos límites. Entre ellos:

- considerar que es lo ético.
- voluntar de atenerse a la ley.
- evitar que nos lo declaren nulo y no podamos cobrarlo.

Saludos nuevamente

Pablo

[xxime78]

Estiamdos yo tambien cobro el 30% el 30 a mi cliente (trabajador) y el 20% empleador, todo depende de cada uno es cuestion de tirarse un lance y ver que pasa jaja saludos y suerte.

[fede1981]

Si haya acuerdo privado entre las partes y yo voy representando a la actora en la homologación... cuanto cobro? Se le cobra honorarios a la otra parte y al empleado? cómo lo manejo?
´Saludosssss