SUSPENSION...

[Alejandrina]

Hola a PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP"!

queria consultarles lo siguiente:
Cuanto tiempo tiene el empleador, desde que el empleado cometio la supuesta falta, para notificar una suspension? o no hay plazo...
(tengo un caso que casi tarda un mes en notificar..)


GRACIAS!!!!!!!!!

[MORGAN]

Claro no existe un plazo determinado pero la sanción debe ser comunicada contemporáneamente a la falta o sea algo razonable hasta 10 días, igual ello dependerá de si la falta estaba siendo objeto de investigación para determinar el o los responsables. También tené en cuenta de que el empleador puede notificar la sanción en determinada fecha pero para ser cumplida en otra. Por ej. hoy 15/04/2008 comunican suspensión por agredir a fulanito el día 12/04/2008, cuya sanción se efectivizará desde el día 23/06/2008 hasta el 29/06/2008. Por lo que contás la sanción es extemporánea, pedí que se deje sin efecto y, eventualmente, que abonen los salarios caídos, sinó llevalos a una audiencia a la Secretaría de Trabajo.

[Alejandrina]

Gracias morgan!
Si paso un casi un mes desde que supuestamente comete la falta y la comunicacion de la sancion....

gracias nuevamente!