Estimados colegas, soy nuevo en el foro y veo que existe muy buena onda entre Uds. que seguramente ya hace rato que están. Me gustaría unirme y tener continuidad en este grupo humano muy colaborioso, y ser parte del mismo. Con lo cual desde ya mis saludos a todos. Pero me preocupa que he postulado la siguiente consulta "CASERO - CUIDADOR CASA QUINTA - FALLECIMIENTO EMPLEADOR" en este foro, siendo visitado en 15 oportundades y todavía aún nadie me ha respondido.
Si alguien me puede ayudar con ello, se lo agradecería muchisimo ya que tengo cierta urgencia en resolver el tema en cuestión.
Gracias a todos, sinceramente,
Hernán
ALGUIEN PODRIA AYUDARME, EL TEMA ES EL SIGUIENTE:
UNA PERSONA ES LA ENCARGADA DE CUIDAR UNA CASA QUINTA, PARA LO CUAL LE DAN LA CASA DE SERVICIO AL FONDO GRATIS Y LE DAN UN PAGO MENSUAL POR SU TRABAJO. AHORA DESPUES DE 17 AÑOS HACIENDO LO MISMO, SU EMPLEADOR MUERE Y LOS HIJOS DE HECHO TOMARON POSESION DE AMBAS VIVIENDAS. TIENE ALGUNA PROTECCION DESDE EL PUTNO DE VISTA DEL DERECHO LABORAL. ES RELACION DE TRABAJO ? CUALES SON LAS NORMAS QUE LO CONTEMPLAN ? SE PUEDE CONSIDERAR DESPEDIDO?
Si alguien me puede ayudar con ello, se lo agradecería muchisimo ya que tengo cierta urgencia en resolver el tema en cuestión.
Gracias a todos, sinceramente,
Hernán
ALGUIEN PODRIA AYUDARME, EL TEMA ES EL SIGUIENTE:
UNA PERSONA ES LA ENCARGADA DE CUIDAR UNA CASA QUINTA, PARA LO CUAL LE DAN LA CASA DE SERVICIO AL FONDO GRATIS Y LE DAN UN PAGO MENSUAL POR SU TRABAJO. AHORA DESPUES DE 17 AÑOS HACIENDO LO MISMO, SU EMPLEADOR MUERE Y LOS HIJOS DE HECHO TOMARON POSESION DE AMBAS VIVIENDAS. TIENE ALGUNA PROTECCION DESDE EL PUTNO DE VISTA DEL DERECHO LABORAL. ES RELACION DE TRABAJO ? CUALES SON LAS NORMAS QUE LO CONTEMPLAN ? SE PUEDE CONSIDERAR DESPEDIDO?