Hola!!!!!!!
Tengo un caso de una sra que trabajó 17 años en una empresa cerealera, en negro, se dedicaba a la limpieza de las oficinas, con este régimen de jornada: de lunes a viernes de 7 a 8 hs de la mañana, y de 15 a 17 hs los sábados. La despiden y la empresa no le quiere pagar indemnización porque consideran que no hubo relación laboral. Ahora bien para mí si había contrato de trabajo, no pude encuadrarse dentro del art 92 ter LCT, contrato a tiempo parcial?, y así reclamar las indemnizaciones por despido sin justa causa??
Tengo un caso de una sra que trabajó 17 años en una empresa cerealera, en negro, se dedicaba a la limpieza de las oficinas, con este régimen de jornada: de lunes a viernes de 7 a 8 hs de la mañana, y de 15 a 17 hs los sábados. La despiden y la empresa no le quiere pagar indemnización porque consideran que no hubo relación laboral. Ahora bien para mí si había contrato de trabajo, no pude encuadrarse dentro del art 92 ter LCT, contrato a tiempo parcial?, y así reclamar las indemnizaciones por despido sin justa causa??
