Me ayudan???

[Suewellyn]

Hola!! Please, algún forista que opine!!, les vuelvo a preguntar, tengo el caso de una sra que trabajaba en una empresa haciendo tareas de limpieza, 1 hora por día de lunes a viernes y 2 hs los sábados, fue despedida. La empresa desconoce que haya habido relación laboral alegando las pocas horas de trabajo. Tiene 17 años trabajados en la empresa. Estaba en negro. Para mí si hay contrato de trabajo, a tiempo parcial y tiene derecho al cobro de indemnizaciones, que opinan lo estoy encarando bien al caso? Escucho opiniones...!! Gracias

[MORGAN]

Como que la empre3sa desconoce la relación laboral?, la desconoce como inexistente o la reconoce pero dice que no es relación de empleo?, creo que es acertado lo que decís del encuadramiento jurídico.

[Suewellyn]

Gracias Morgan, Sí, me contestaron que no existe relación laboral. Calculo que la estrategia será plantear una locación de servicios, pero para mí encuadra perfectamente en un contrato de trabajo, por más que sean pocas horas las trabajadas, no?

[MORGAN]

Seguro, dale así como decís.