AYUDA!!

[maflobru]

Anteriormente les consulte por este tema.
mi clienta trabaja de noviembre en una carniceria de un supermercado contratada por un frigorifico (que tiene la carniceria) hace unos dias fue a trabajar normalmente un lunes y no la dejaron entrar xq la carniceria cambio de dueño, Le mandamos un telegrama de intimacion reclamando un mes que se le adeudaba y tareas, bajo apercibimiento de considerarse despedida, No hubo respuestas hoy se vence el plazo: Ahora que hago le mando otro telegrama considerandose despedida por la negativa de trabajo y luego trato de llegar a un arreglo.
Ustedes que opinan?? (aca no hay mediacion)
Gracias

[diegogvillamayor]

sabes si fue notificado????
yo antes de darme por despedido reiteraria el telegrama y despues si tampoco contestan me daria por despedido.
Ahora si trabaja en una carniceria dentro de un supermercado, yo iria contra el dueño de la carniceria y el super.

saludos

[maflobru]

pero es totalmente independiente la carniceria...igual decis que lo haga contra el super es un Dia

[diegogvillamayor]

espera otras opiniones, pero si la carniceria forma parte de un super, aunque sea independiente, el super para mi debe controlar que a quien le alquilan o lo que hagan tenga su gente en blanco. Para mi cabria dentro del 30 LCT. Pero espera opiniones.

[DAL]

Intimá al super!!!
La carnicería esta adentro??? como mínimo es un claro caso de art. 30, asi que intima al super y al titular anterior y a quien resulte responsable de la carnicería hoy.