AYUDA URGENTE!!!

[sc]

Necesito ayuda...quizá sea una pregunta tonta... pero son mis primeros casos laborales, sepan disculparme!....el tema es así...le hice una liquidación a una persona que fue despedido y que en el transcurso de la semana tiene que reunirse con su empleador, en atención a lo que me comentó la empresa tiene una politica determinada, si le gusta la liq. bien, y sino a juicio...mi pregunta es la siguiente, conviene tomar la liq. ? y luego en todo caso intimarlo por las diferencias?
Gracias!!!

[DAL]

Exacto, que cobre lo que le paguen y luego reclamás el resto adeudado.

Art. 260. —Pago insuficiente.

El pago insuficiente de obligaciones originadas en las relaciones laborales efectuado por un empleador será considerado como entrega a cuenta del total adeudado, aunque se reciba sin reservas, y quedará expedita al trabajador la acción para reclamar el pago de la diferencia que correspondiere, por todo el tiempo de la prescripción.

Eso sí, esto es valido si firma un recibo, no así si firma un convenio laboral en tribunales, Seclo o Ministerio. Ahí se aplica el 15, y puede quedar bien cerrado el tema de reclamar diferencias.

Saludos!!!!

[sc]

clarísimo....muchas gracias!
Una nueva duda: y si le hacen firmar algún escrito en donde diga que nada mas tiene que reclamar...sin presentarlo en tribunales/ SECLO?

[javierhs]

Aún si hubiera un acuerdo homologado, el trabajador no puede renunciar a derechos adquiridos.

Por ejemplo: lo despiden sin causa, la liquidación final dá $10000, y homologan un acuerdo por el que le pagan $5000 y renuncia al resto, bien puede el trabajador reclamar la diferencia basándose en la irrenunciabilidad de los derechos del trabajador.

Distinto es el caso si los derechos renunciados eran litigiosos. Ahí sí el acuerdo homologado cierra la puerta a cualquier reclamo.

Espero me corrijan si estoy equivocado.

[DAL]

En mi jurisdicción ningun papel firmado es válido.
Pero asegurate porque a la gente de BsAs "la leo" diciendo que firman los convenios y los presentan a homologar luego. Yo no puedo hacer esto, salvo un solo caso (241 en escribanía) pero no en el resto.

[sc]

Ayuda...mi cliente me acaba de llamar que esta reunido y solo le quieren pagar el 70%, le dijeron que algo van a firmar....sencillamente lo estan apretando, yo le dije que lo agarre y que despues intimamos por las dif., esta bien? que opinan? es en capital...que pasa si lo presentan en el seclo

[DAL]

Anda vos con él el día del pago, asi te aseguras que no renuncie a ningun derecho.

[MORGAN]

Yo no cobraría nada, lo intimaría al pago de la indemnización y le inicio el cobro.

[Selma]

Yo no cobraría nada, lo intimaría al pago de la indemnización y le inicio el cobro.

Anda a decirle a un cliente que no agarre mirando los billetitos sobre la mesa...y despedido como esta sin un peso...

Que agarre, pero yo lo acompañaria...ya veo que le hacen firmar algo en blanco o sin completar todo, y despues lo llenan a su gusto...

Yo lo acompañaria y veria que firme por las sumas y conceptos que realmente le abonan puestas en letras y números...total despues haces el reclamo por la diferencia...