Ius Variandi

[Dulce_espera]

Buenas tengo una duda...

los requistos de que tiene afectar condiciones sutanciales, ser irrazonable y generar daño moral o material tienen que darse todos al mismo tiempo??

Otra cosa... en caso de optar por la accion de restablecimiento de las condiciones y ante un rechazo de la demanda tengo opcion de considerarme despedido o una cosa excluye a la otra???

Gracias.!!!

[MORGAN]

A la primer pregunta, no.
A la segunda, si demandás por el restablecimiento a las condiciones anteriores al cambio y te rechazan la demanda es porque se entiende que el cambio está dentro de las facultades de dirección del empleador y por ende no podés considerarte despedida.
Esa modificación a la LCT art. 66 es absolutamente inútil en la actividad privada porque una vez que se genera un conflicto con el empleador imaginate como termina.