medico laboral

[KUNYI]

Buenos dias a todos, recurro a uds para que me aclaren una cuestion
el tema es asi: 1- ante una enfermedad leve( o sea nada grave que impida el normal desempeño de la actividad labora) el medico laboral establece que debe realizar tareas normales, mientras que el medico del sindicato dispone que debe hacer reposo por varios dias. La cuestion pasa por lo siguiente, cual dictamen prevalece el del medico laboral o el del medico del sindicato??
2- Si yo(como representante del empleador) puedo segun el dictamen del medico laboral cubrirme ante un posible conflicto a futuro?
Bueno les agradezco su respuesta de antemano.Saluditos

[MORGAN]

Ninguno de los dos. Ud. puede aconsejar a su cliente -empleador- que pague los días como trabajados y esperar a que se reincorpore el trabajador o intimarlo a presentarse a retomar tareas caso contrario le descuenta los salarios por esos días. Evalúe cual es el perjuicio menor para su cliente. Si es un trabajador conflictivo y de poca antiguedad yo lo despediría, sino actuaría con más precaución.

[KUNYI]

Muchas gracias por su respuesta