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 #159970  por kapobianco
 
Buenas

tengo un cliente cuyo salario era de $2400 y trabajo en una empresa hasta el dia 16 de abril.

la liquidacion final arrojo un monto de $2495 (teniendo en cuenta que $320 corresponden a horas extras)

se ha efectuado correctamente la liquidacion.

el empleado tenia de antiguedad 4 años y 9 meses.

Espero su respuesta.

Muchas gracias.

 #159973  por MORGAN
 
Renunció o lo despidieron?.

 #160040  por klaudia7
 
Hola, a la pregunta de Morgan agrego: esos nº los escribiste bien? A mi me da error.

 #160061  por esdrujulos
 
Si es despido no puede dar $ 2495 si el sueldo era $ 2400

 #160131  por MORGAN
 
Esdrujulos si el despido fue con causa puede dar esa suma, o más, o menos.
 #161965  por kapobianco
 
LA PERSONA RENUNCIO A SU TRABAJO.

ESPERO RESPUESTAS

GRACIAS

 #161968  por DAL
 
Si el empleado renuncio la antiguedad es irrelevante.
Lo veo bien, debe haber una liquidación de salario proporcioanl a medio mes de sueldo trajado, además unos cuatro días de vacaciones y SAC por tres meses, más o menos daría eso.
Hay que saber dia de distracto para tener más claro, pero parece bien.

 #163570  por kapobianco
 
EL DIA DE DISTRACTO FUE EL 16 DE ABRIL PASADO

ESPERO RESPUESTAS

 #164079  por kapobianco
 
espero respuestas!!!
 #169524  por kapobianco
 
Son 2320 con horas extras, la persona renuncio el 16 de abril pasado con casi 5 años de antiguedad por consultora.
Se le abono el monto total de 2500, esta bien que casi 200 pesos correspondan a SAC y vacaciones proporcional?