CARTA DOCUMENTO!!!

[C-PS]

Hace una semana le encie a un empleado una intimacion por ausentarse del trabajo sin justificacion, lo realice sobre los siguientes puntos:
1- presentarse al trabajo con las justificaciones del caso
2- inmediatamente
3- bajo apercibimiento de considerarse Abandono de Trabajo.

Ahora, al no presentarse ni justificar dicha ausencia, le voy a enviar una nueva carta documento haciendo efectivo el apercibimiento.

Puede traerme conplicaciones el hecho de haber puesto "inmediatamente" y no, por ejemplo "48 hs"???

Gracias!!!!

[clarmarzzzxxx]

El telegrama o cualquier otro tipo de comunicación fehaciente es a los fines de constituir en mora a la otra parte. Debe contener: el acto o la conducta que queres que cese, el plazo y el apercibimiento que no siempre será una injuria laboral.

Podés incluso no otorgar sólo 48 hs hábiles podes establecer un plazo mayor y diferente de hasta 72 hs o más. Es decir, siempre que no sea inferior al mínimo de 48 hs. que establece el art. 57 de la LCT.

En cuanto a tu caso, recordá el art. 57 de LCT "constituirá presunción en contra del empleador su silencio, ante la intimación hecha por el trabajador de modo fehaciente, relativa al cumplimiento o incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo sea al tiempo de su formalización, ejecución, suspensión, reanudación o extinción o cualquier otra circunstancia que haga que creen, modifiquen, extingan derechos derivados del mismo. A tal efecto dicho silencio deberá subsistir durante un plazo razonable el que nunca será inferior a dos días hábiles."
El artículo 57 LCT trata sólo por el silencio del empleador y no del trabajador. El silencio del trabajador no implica renuncia de derechos. Pero por otro lado la jurisprudencia y esto sí puede ayudarte, "ha requerido a ambas partes la obligación de explicarse como expresión del deber de buena fe".

Saluda atte
Clarmarzzzxxx
Wink

[Grays]

Hola, revisa el foro de derecho laboral q ya se ha tratado el tema de otorgar las 48 horas o no ante ausencias injustificadas. Saludos

[clarmarzzzxxx]

SALUDOSSSSSSSSSSSSSSSSSS.....


CLARMARZZZXXX

[clarmarzzzxxx]

Fué un gusto poder ayudarte.

saluda atte
clarmarzzzxxx

[matiassergio]

??? No te parece que estas exagerando un poco Clarmarzzzxxx?

La colega Grays amablemente le comento que ya se han planteado soluciones y respuestas en el foro laboral a las mismas dudas que estaba exponiendo C-PS. Lo esta ayudando.
Y estoy seguro que la colega Grays no estaba atacando tu postura, por lo tanto no necesitabas ni siquiera defenderla sin importar si tu fundamento es bueno o malo.

Lo comento con animo de evitar futuros problemas en el foro, dado que si todos tomamos mal lo que comenta el otro, en el largo plazo nadie se molestara en contestar siquiera dado que seguramente sera criticado. Simplemente eso. Saludos.