Licencia por enfermedad y salarios

[fvacarezza]

Hola a todos:

Una clienta mía padece una enfermedad cardíaca de la que se está recuperando (está internada).
Por carta documento, en su trabajo le notificaron que conservarán su puesto de trabajo por 1 año. Hasta ahi, bien.
Pero sólo le abonaron salario por 3 meses ya que ella no denunció cargas de familia, que sí tiene (2 hijos menores). Si denuncio esta circunstancia en este momento al empleador ... ¿creen que prosperará la extensión de salarios por 3 meses más?
Muchas gracias
Franco Vacarezza

[Pedro Gonzales h.]

PORQUE NO LAS DENUNCIO?
LO IMPORTANTE ES SI EXISTIRERON AL MOMENTO DEL SINIESTRO MEDICO

[Gabilarre]

No perdés nada intentandolo. Debes acompañar las partidas o certificados de nacimiento de los menores y solicitar la extensión, a lo sumo funda que el hecho de no haberlas denunciado oportunamente no implica que no existan, la ley se refiere a si "el trabajador tuviera cargas de familia", lo cual se cumple en tu caso (no aparece el requisito de que las mismas se hubieran denunciado con anterioridad). Que tengas suerte

[FRANSIXTO]

EL RECLAMO PROCEDE. DEBE PROCEDER. EL DERECHO DEL TRABAJADOR ES IRRENUNCIABLE. LO QUE DEBE HACER ES RECLAMAR Y DAR UN PLAZO PRUDENCIAL A SU EMPLEADOR LE ABONE MESES IMPAGOS, DADA LA OMISION DE DECLARAR CARGAS DE FAMILIA, PERO DE NINGUNA MANERA LA EMPLEADORA PUEDE REHUSAR EL PAGO ALEGANDO DICHA OMISION: NO HAY NORMA ALGUNA AL RESPECTO, EN EL SENTIDO DE QUE IMPONGA LA OBLIGACION DE DECLARAR COMO CARGA AL DEPENDIENTE.-